RECRUTEMENT ET CONSEILS RH
01. Recrutement
De l’identification à la prise de poste
Notre souci est de comprendre les valeurs de votre entreprise, de bien définir le contexte du poste afin de trouver un candidat en adéquation avec vos besoins.
Nous adaptons notre stratégie de recherche en fonction de la nature de votre poste et de ses spécificités : annonce, approche directe…
Du simple sourcing à l’évaluation de la personnalité nous nous adaptons à vos besoins.
Au-delà du recrutement, nous vous accompagnons pour l’intégration et la prise de poste de vos candidats.
02. Conseil et audit en ressources humaines
Des préconisations pour vous aider au quotidien et sur le long terme dans votre management RH
Nous intervenons sur vos problématiques en fonction de missions préalablement définies et sur lesquelles vous mandatez BRCI Conseils :
- Qualité de vie au travail,
- Mise en place d’une rémunération motivante,
- Organisation Elections
- Optimisation des plans de formation et financement par votre OPCA,
- Audit de vos pratiques et procédures,
- Préconisations d’optimisation de vos RH en rapport avec l’évolution législative
Bénéficiant du référencement DIRRECTE une prise en charge par la région et votre OPPCO peut être envisagée.
03. Nos sphères professionnelles d’action
Nous intervenons dans toutes les tailles de structures et dans de nombreux secteurs d’activités en France :
- Médical (pharmacie, cabinets médicaux)
- Industrie
- Commerce
- Numérique
- Médico-social
Une de nos spécificités : une expertise pointue dans le secteur médical.
Les regroupements et associations de cabinets médicaux, radiologie, pharmacies, engendrent des besoins en management RH qui peuvent être définis par BRCI Conseil. Nous pouvons ensuite vous accompagner dans le suivi opérationnel de votre stratégie afin de vous assurer le respect des procédures liées au droit du travail dans le respect de la convention collective dont vous dépendez.
